申请撤销仲裁裁决 （2018）辽01民特53号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无权仲裁的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。关于休息日加班费，申请人安排被申请人休息日加班并未补休，虽然申请人主张已经支付被申请人休息日加班费并提供了《工资表》予以证明，但该《工资表》系申请人单位自行制作，被申请人不予认可，仲裁裁决申请人支付被申请人休息日加班费并无不当。关于申请人要求被申请人支付赔偿金3000元的诉求，在仲裁时并未提出，不属于本院审查范围，本院不予审查。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回沈阳恒众信息科技
摘要
沈阳恒众信息科技有限公司与宋佳申请撤销仲裁裁决一审民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽01民特53号申请人:沈阳恒众信息科技有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区。法定代表人：赵世权，该公司总经理。委托诉讼代理人：张薇，女，汉族，1981年3月10日出生，住沈阳市大东区。被申请人：宋佳，女，汉族，1996年4月14日出生，住辽宁省北票市下府开发区。委托诉讼代理人：董晓琳，北京大成（沈阳）律师事务所律师。申请人沈阳恒众信息科技有限公……