（2015）济中民三终字第70号

卢一杰于2000年起诉中原特钢，要求恢复教学岗位，经法院一、二审判决，驳回了卢一杰的诉讼请求；后经河南省高级人民法院于2007年再审后，认为卢一杰系下岗职工，其在原审中的主张不属于人民法院受案范围，故驳回了卢一杰的起诉，但同时认为卢一杰虽系下岗，但与中原特钢的再就业服务中心签订了《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，双方之间的劳动合同并未解除。《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》约定的期限为三年，自1998年7月1日至2001年6月30日止，该协议到期后，卢一杰仍未实现再就业，但中原特钢也未与卢一杰解除劳动合同，故双方之间的劳动关系仍然持续，中原特钢应当为卢一杰安排工作。对于卢一杰主张的2001年6月30日之前的工资损失等请求，河南省高级人民法院对此已作出生效裁决，不属于人民法院受案范围，卢一杰不能另行主张。由于再就业协议期满后，中原特钢一直未为卢一杰安排工作，卢一杰现要求中原特钢继续履行劳动合同、安排工作，属于双方履行劳动合同过程中发生的纠纷，该纠纷属于法院受案范围，而且，卢一杰对于上述案件一直在申诉，故原审法院对卢一杰要求中原特钢为其安排工作的诉讼请求予以支持。卢一杰另要求中原

卢一杰于2000年起诉中原特钢，要求恢复教学岗位，经法院一、二审判决，驳回了卢一杰的诉讼请求；后经河南省高级人民法院于2007年再审后，认为卢一杰系下岗职工，其在原审中的主张不属于人民法院受案范围，故驳回了卢一杰的起诉，但同时认为卢一杰虽系下岗，但与中原特钢的再就业服务中心签订了《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，双方之间的劳动合同并未解除。《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》约定的期限为三年，自1998年7月1日至2001年6月30日止，该协议到期后，卢一杰仍未实现再就业，但中原特钢也未与卢一杰解除劳动合同，故双方之间的劳动关系仍然持续，中原特钢应当为卢一杰安排工作。对于卢一杰主张的2

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济中民三终字第70号上诉人（原审原告）卢一杰。上诉人（原审被告）中原特钢股份有限公司。法定代表人李宗樵，该公司董事长。委托代理人欧胜宏，河南剑光律师事务所律师。委托代理人杨军杰，该公司工作人员。上诉人卢一杰与上诉人中原特钢股份有限公司（以下简称中原特钢）劳动争议一案，卢一杰于2014年8月13日向济源市人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、中原特钢……