工伤保险待遇纠纷 （2015）鄂黄石中民一终字第00054号

一、关于柯愈香工伤停工留薪期的期限问题。大冶市中医医院出院记录中显示柯愈香受伤出院诊断结果为“左手桡骨远端骨折”，比照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》中“桡骨远端骨折”所对应的停工留薪期的期限为3个月的规定，原审判决认定柯愈香工伤停工留薪期的期限为3个月正确。宫台山庄提出由于停工留薪期未做鉴定，原审判决直接按3个月计算没有依据的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、关于宫台山庄已支付给柯愈香2013年6月份的工资2000元是否予以扣减的问题。柯愈香于2013年6月16日受到工伤，而宫台山庄支付给柯愈香2013年6月份的工资2000元是包含柯愈香该月份受伤前已实际工作16天的工资，故在计算柯愈香停工留薪期的工资时应扣减其受伤后该月份剩余14天的工资计933.33元。原审判决在计算柯愈香停工留薪的工资时已予以扣除，而宫台山庄提出原审判决未扣减已支付给柯愈香2013年6月份工资的上诉理由不能成立，本院亦不予支持。三、关于柯愈香工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金的标准问题。根据2015年2月1日实施的《湖北省工伤保险实施办法》规定，工伤十级伤残一次性工伤医疗补助金支付标准为6个月统筹地区上年

一、关于柯愈香工伤停工留薪期的期限问题。大冶市中医医院出院记录中显示柯愈香受伤出院诊断结果为“左手桡骨远端骨折”，比照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》中“桡骨远端骨折”所对应的停工留薪期的期限为3个月的规定，原审判决认定柯愈香工伤停工留薪期的期限为3个月正确。宫台山庄提出由于停工留薪期未做鉴定，原审判决直接按3个月计算没有依据的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、关于宫台山庄已支付给柯愈香2013年6月份的工资2000元是否予以扣减的问题。柯愈香于2013年6月16日受到工伤，而宫台山庄支付给柯愈香2013年6月份的工资2000元是包含柯愈香该月份受伤前已实际工作16天的工资，故在计算柯愈

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄石中民一终字第00054号上诉人（原审原告）湖北宫台山庄生态园有限公司，住所地大冶市灵乡镇宫台村。法定代表人周光奎，经理。委托代理人余泰福，湖北维佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柯愈香，农民。上诉人湖北宫台山庄生态园有限公司（以下简称宫台山庄）因工伤保险待遇纠纷一案，不服大冶市人民法院（2014）鄂大冶民初字第02035号民事判决，向……