（2015）延中行终字第10号

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病”及《职业病分类和目录》第八类第2项之规定，森林脑炎属于法定的职业性传染病，即一种职业疾病，而不是直接的事故伤害。森林脑炎作为传染性疾病本身具有发病的潜伏期及发病的不特定性，依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十三条“职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责”的规定，必须由享有职业病诊断和鉴定资质的机构出具职业病诊断书或职业病鉴定书，人社局依据职业病诊断书或职业病鉴定书才能作出工伤认定与否的决定。和龙市人民法院（2014）和行初字第5号判决书认定“原告根据《工伤保险条例》第十八条第一款第（三）项之规定提交医疗诊断证明符合法律规定，被告作出的具体行政行为适用法律法规错误”指的是和龙市人社局作出工伤认定申请不予受理决定适用法律错误，应予受理，而并不是认定和龙市人社局可以依据医疗诊断证明作出朱企征工伤与否的决定，与本案不具有直接的关联性。因此，朱企征依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工

根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病”及《职业病分类和目录》第八类第2项之规定，森林脑炎属于法定的职业性传染病，即一种职业疾病，而不是直接的事故伤害。森林脑炎作为传染性疾病本身具有发病的潜伏期及发病的不特定性，依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十三条“职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其作出的职业病诊断结论负责”的规定，必须由享有职业病诊断和鉴定资质的机构出具职业病诊断书或职业病鉴定书，人社局依据职业病诊断书或职业病鉴定书才能作出工伤认定与否的决定。和龙市人

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）延中行终字第10号上诉人（原审原告）朱企征，男，1988年6月3日出生，汉族，无职业，住和龙市。法定代理人孙文化（系原审原告朱企征之母），女，1968年7月11日出生，汉族，无职业，住和龙市。委托代理人金学峰，吉林言道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）和龙市人力资源和社会保障局，住所地和龙市。法定代表人焦文平，该局局长。委托代理人朴……