（2014）淮行终字第00001号

市人社局受理并认定工伤申请是其法定职责，该局受理徐芝富的工伤申请后，依法送达了相关文书，依职权经调查并走访相关人员后，在法定期限内作出了《不予工伤认定决定书》，并送达给双方当事人。市人社局依据相关证据证明徐峥嵘发生坠楼事故，系其请假离岗后，并非在工作时间和工作场所及工作原因受到事故伤害，不构成工伤，故市人社局的不予认定工伤的行政行为程序合法，认定事实清楚，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条一款（一）项的规定判决：维持市人社局作出的201304号不予工伤认定决定。宣判后，徐芝富不服，向本院提起上诉，其上诉称：一、原判决关于徐峥嵘当班请假离岗的认定，事实不清、证据不足。原审法院在市人社局与东华公司未能提举徐峥嵘的请假条、未能提供煤矿的规章制度，仅班长口头允许，依据叁名矿工的证言即认定徐峥嵘请假上井，证据不足；徐峥嵘的室友及朋友在公安机关的陈述未经公安机关查实，不能认定是客观事实作为本案的定案依据。二、因被上诉人未提供徐峥嵘当班请假的假条及用人单位的规章制度，应认定徐峥嵘提前上井是工作原因。三、从死亡时间看，中班尚未结束，属于上班时间。从事故地点看，位于矿区二道门以内的宿舍区，应属于

市人社局受理并认定工伤申请是其法定职责，该局受理徐芝富的工伤申请后，依法送达了相关文书，依职权经调查并走访相关人员后，在法定期限内作出了《不予工伤认定决定书》，并送达给双方当事人。市人社局依据相关证据证明徐峥嵘发生坠楼事故，系其请假离岗后，并非在工作时间和工作场所及工作原因受到事故伤害，不构成工伤，故市人社局的不予认定工伤的行政行为程序合法，认定事实清楚，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条一款（一）项的规定判决：维持市人社局作出的201304号不予工伤认定决定。宣判后，徐芝富不服，向本院提起上诉，其上诉称：一、原判决关于徐峥嵘当班请假离岗的认定，事实不清、证据不足。原审法院在市人社局与

安徽省淮南市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）淮行终字第00001号上诉人（一审原告）：徐芝富，男，1966年5月，汉族，初中文化，安徽长丰县人，无职业。委托代理人：郭智伟，系安徽志高律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：淮南市人力资源和社会保障局。法定代表人：杨舒生，该局局长。委托代理人：岳勇，该局科长。委托代理人：李茜，该局副主任科员。一审第三人：淮南东华实业（集团）有限责任公司，住所……