劳动合同纠纷 （2019）沪02民终11933号

劳动争议案件应当经过仲裁前置。本案中，利群上海分公司因不服上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲(2018)办字第2461号裁决书向法院提起诉讼。然经查，该仲裁案件处理的系高习连与利群公司之间的劳动争议，利群上海分公司并非仲裁案件的当事人，故现其不服仲裁裁决向法院提起诉讼，不具备相应的诉讼主体资格。一审法院裁定如下：驳回利群上海分公司的起诉。一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。高习连因要求利群公司支付工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等费用向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出普劳人仲(2018)办字第2461号裁决书。利群上海分公司作为利群公司下属机构，不具备独立法人资格，且相关的劳动争议存续在利群公司与高习连之间，利群上海分公司即便不服上述仲裁裁决，但不具有向法院提起诉讼的主体资格。综上，利群上海分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一

劳动争议案件应当经过仲裁前置。本案中，利群上海分公司因不服上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会作出的普劳人仲(2018)办字第2461号裁决书向法院提起诉讼。然经查，该仲裁案件处理的系高习连与利群公司之间的劳动争议，利群上海分公司并非仲裁案件的当事人，故现其不服仲裁裁决向法院提起诉讼，不具备相应的诉讼主体资格。一审法院裁定如下：驳回利群上海分公司的起诉。一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。高习连因要求利群公司支付工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等费用向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）沪02民终11933号上诉人(原审原告)：利群时代商贸有限公司上海分公司，营业场所上海市普陀区。负责人：宋春雨，总经理。委托诉讼代理人：周懿懿，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏小裕，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：高习连，男，1977年4月22日出生，汉族，户籍地江苏省淮安市。委托诉讼代理人：魏玲，上海新惟律师事务……