申请撤销仲裁裁决 （2019）渝01民特489号

对于华搏五金加工厂与蒋安全之间是否为劳动关系的问题，属于仲裁委根据双方提交的证据和陈述，对案件事实作出的认定，华搏五金加工厂对渝足劳人仲案字〔2018〕第431号裁决书提出的异议，并不属于法定的应当撤销仲裁裁决的理由。对于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算基数，仲裁裁决是否错误适用法律问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条所称“上年度职工月平均工资”并非华搏五金加工厂认为的“城镇私营单位就业人员年平均工资”，仲裁裁决采用2018年度重庆市职工月平均工资作为计算标准并无不妥。对于生活津贴是否出工伤赔偿的项目，是否适用法律错误的问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资……”，仲裁委按病假待遇的规定为蒋安全主张生活津贴并无不妥。综上所述，华搏五金加工厂的申请理由均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的

对于华搏五金加工厂与蒋安全之间是否为劳动关系的问题，属于仲裁委根据双方提交的证据和陈述，对案件事实作出的认定，华搏五金加工厂对渝足劳人仲案字〔2018〕第431号裁决书提出的异议，并不属于法定的应当撤销仲裁裁决的理由。对于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算基数，仲裁裁决是否错误适用法律问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条所称“上年度职工月平均工资”并非华搏五金加工厂认为的“城镇私营单位就业人员年平均工资”，仲裁裁决采用2018年度重庆市职工月平均工资作为计算标准并无不妥。对于生活津贴是否出工伤赔偿的项目，是否适用法律错误的问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，“停

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）渝01民特489号申请人：重庆市大足区华搏五金加工厂，住所地重庆市大足区龙水镇十里社区2组，统一社会信用代码91500225MA5YWQK182。法定代表人：秦燕，厂长。委托诉讼代理人：罗洪明，北京炜衡（成都）律师事务所律师。被申请人：蒋安全，男，1970年9月7日出生，汉族，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：杨功敏，重庆方颂律师事务所律师。申请人……