（2016）鲁16行终96号

被上诉人邹平人社局在一审中提交的工伤认定申请、刘德生及ＸＸ飞的证明、对刘德生、ＸＸ飞的调查笔录等证据，可以证实上诉人福恒公司与原审第三人罗雪芹存在事实劳动关系，且罗雪芹在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害的事实。邹平人社局在工伤认定程序中依法向福恒公司送达了工伤认定限期举证通知书，但福恒公司并未向邹平人社局提供相应证据证明罗雪芹所受伤害不是工伤。邹平人社局作出邹人社工伤认[2015]746号认定工伤决定，认为罗雪芹所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形应认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。福恒公司关于其与罗雪芹之间不存在事实劳动关系的上诉理由，无相关证据予以证实，本院不予支持。一审审理期间，福恒公司无正当理由未在法定举证期限内提供其上诉状中提及的《劳动合同》《企业法人营业执照》《山东省企业产品执行标准登记证书副本》等证据，且在法定举证期限内未向一审法院书面申请延期提供证据。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条第一款、第五十七条第（四）项的规定，福恒公司无正当理由在一审法庭调查后提交上述证据，一审法院未予采纳并无不当，一审审理程序合法

被上诉人邹平人社局在一审中提交的工伤认定申请、刘德生及ＸＸ飞的证明、对刘德生、ＸＸ飞的调查笔录等证据，可以证实上诉人福恒公司与原审第三人罗雪芹存在事实劳动关系，且罗雪芹在工作时间、工作场所因工作原因遭受伤害的事实。邹平人社局在工伤认定程序中依法向福恒公司送达了工伤认定限期举证通知书，但福恒公司并未向邹平人社局提供相应证据证明罗雪芹所受伤害不是工伤。邹平人社局作出邹人社工伤认[2015]746号认定工伤决定，认为罗雪芹所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形应认定为工伤，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。福恒公司关于其与罗雪芹之间不存在事实劳动关系的上诉理由，无相关证据予以证

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁16行终96号上诉人(原审原告)邹平福恒设备安装有限公司，住所地：邹平县韩店镇小白村。法定代表人李小停，经理。委托代理人成忠，邹平环宇法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）邹平县人力资源和社会保障局，住所地：邹平县鹤伴二路366号。法定代表人马兴无，局长。委托代理人郭苗苗，邹平县人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王倩，山东经济桥……