（2016）渝02民终2024号

原告系合法用工主体单位，被告系法定劳动年龄阶段内的劳动者。被告于2015年6月14日提出辞职申请，双方当日签订了解除劳动合同后解除了劳动关系，可以确认原、被告于2015年6月14日解除了劳动关系。被告在原告处务工患职业病被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，被告应当依法享受相应的工伤保险待遇。由于被告系参保职工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应由工伤保险基金支付。对于被告主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等本应由用人单位支付，但由于双方在2015年6月14日签订了《协议书》，协议书约定：社保局补偿的部分工伤保险待遇由乙方全部享有，企业补偿部分乙方自愿放弃，不得因其他理由再找甲方。被告辩称该协议存在重大误解和显示公平，被告依法享有撤销权，由于时间超过一年，被告丧失主张撤销的权利；被告辩称该协议附有条件，条件未成立，应属无效协议，从举示的证据及协议内容中，均没有附条件的约定。法律、法规没有禁止用人单位和劳动者在工伤认定前或者认定后不准签订赔偿协议，双方经平等协商，自愿达成的赔偿协议具有民事合同的性质，非经撤销、变更或者被确认无效，对双方具有约束力。故2015年6月14日签订的

原告系合法用工主体单位，被告系法定劳动年龄阶段内的劳动者。被告于2015年6月14日提出辞职申请，双方当日签订了解除劳动合同后解除了劳动关系，可以确认原、被告于2015年6月14日解除了劳动关系。被告在原告处务工患职业病被认定为工伤，经鉴定为七级伤残，被告应当依法享受相应的工伤保险待遇。由于被告系参保职工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应由工伤保险基金支付。对于被告主张的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等本应由用人单位支付，但由于双方在2015年6月14日签订了《协议书》，协议书约定：社保局补偿的部分工伤保险待遇由乙方全部享有，企业补偿部分乙方自愿放弃，不得因其他理由再找甲方。

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终2024号上诉人（原审被告）：李开明，男，1968年10月27日出生，汉族，务农，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：王治平，重庆环法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：奉节县高码门矿产品有限公司，住所地重庆市奉节县鱼复街道月牙街62号（广播电视局宿舍5单元1-2），统一社会信用代码915002366761456219。法定代表人：李雪芸……