申请撤销仲裁裁决 （2016）渝05民特102号

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。现申请人奔亿大酒楼认为何丽与奔亿大酒楼就工伤保险待遇纠纷案件的标的超过当地月最低工资标准12个月金额，不应属于终局裁决，南岸劳人仲案字第（2016）964号仲裁裁决适用法律错误，应予撤销；但按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”也属于劳动争议仲裁委员会一裁终局的范畴，工伤保险待遇纠纷属于因执行国家社会保险方面的争议，故重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会将南岸劳人仲案字第（2016）964号仲裁裁决确定为“一裁终局”类型的案件，并无错误。申请人奔亿大酒楼申请撤销仲裁裁决的理由不

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。现申请人奔亿大酒楼认为何丽与奔亿大酒楼就工伤保险待遇纠纷案件的标的超过当地月最低工资标准12个月金额，不应属于终局裁决，南岸劳人仲案字第（2016）964号仲裁裁决适用法律

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民特102号申请人：南岸区奔亿大酒楼，住所地重庆市南岸区学府大道22号（工商大学广厦工程C区负*层********号商铺）。经营者：乔小波，经理。委托诉讼代理人：焦文科，重庆恩特律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦金科，重庆恩特律师事务所律师。被申请人：何丽。委托诉讼代理人：张瑶，重庆承业律师事务所律师。申请人南岸区奔亿大酒楼（下称：奔亿大酒……