确认劳动关系纠纷 （2016）粤07民辖终156号

本案属确认劳动关系纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖”。原告是以绿森林公司为被告、即其用人单位提出起诉的，本案被告的住所地在吉林省长春市宽城区；而原告提交的证据中没有劳动合同，且其证据不足以证明其与被告的合同履行地是在江门市蓬江区，故本案不属于本院管辖。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条的规定，“人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院”，因此本案应移送有管辖权的被告住所地吉林省长春市宽城区人民法院管辖。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条之规定，作出裁定：本案移送吉林省长春市宽城区人民法院处理。谢南胜不服原审法院裁定，上诉称：我入职绿森林公司工作，虽然没有签订劳动合同，但实为绿森林公司江门总代理处员工并依其江门总代理廖玉强安排工作；在为绿森林公司工作期间遭遇到车祸，应享受绿森林公司的工伤待遇；廖玉强是绿森林

本案属确认劳动关系纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖”。原告是以绿森林公司为被告、即其用人单位提出起诉的，本案被告的住所地在吉林省长春市宽城区；而原告提交的证据中没有劳动合同，且其证据不足以证明其与被告的合同履行地是在江门市蓬江区，故本案不属于本院管辖。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条的规定，“人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院”，因此本案应移送有管辖权的被告住所地吉林省长春市宽城区人民

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤07民辖终156号上诉人（原审原告）：谢南胜，男，1991年11月8日出生，汉族，住广东省阳春市。委托代理人：徐丹，广东金硕律师事务所律师。委托代理人：卢剑峰，广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林省绿森林硅藻新型材料有限公司。住所地：吉林省长春市宽城区杭州路**号太阳世纪居*****室。法定代表人：胡海。被上诉人（原审第三人）：……