（2015）徐行终字第00263号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告丰县人保局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本辖区内工伤申请，依法作出工伤认定结论的职权。关于被告在原工伤认定中认定原告与第三人鸿发公司存在劳动关系是否证据充分。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请人在申请认定工伤时应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，故冯长金对所主张的其与鸿发公司存在劳动关系有举证责任。冯长金申请丰县人保局调取的盖有“鸿发公司”印章的单位证明，不符合《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五条规定单位证明的形式要求，没有单位负责人和证明经办人的签字，只有印章。被对证人陈某和吕某采取电话调查的方式不符合法律规定的调查程序。证人陈某和吕某的书面证言及调查笔录和盖有“鸿发公司”印章的书面证明均反映出冯长金是鸿发公司职工的内容。但冯长金在两次行政案件开庭审理中均陈述其是电话联系任刚后才开始驾驶苏C×××××号罐车，日常工作安排是任刚或任刚指定的带班人，工资发放和住院医疗费的支付均是任刚经手。冯长金陈述劳动关系存在期间体现劳动
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告丰县人保局作为县级地方人民政府社会保险行政部门，具有受理本辖区内工伤申请，依法作出工伤认定结论的职权。关于被告在原工伤认定中认定原告与第三人鸿发公司存在劳动关系是否证据充分。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请人在申请认定工伤时应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，故冯长金对所主张的其与鸿发公司存在劳动关系有举证责任。冯长金申请丰县人保局调取的盖有“鸿发公司”印章的单位证明，不符合《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五条规定单位证明的形式要求，没有单位
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）徐行终字第00263号上诉人（原审原告）冯长金。委托代理人佟玉廷，徐州市经济开发区大庙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）丰县人力资源和社会保障局，住所地：丰县工农南路50号。法定代表人胡清涟，该局局长。出庭应诉负责人张庆华，该局副局长。委托代理人于世友，该局职员。委托代理人菅峰，江苏歌风律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）丰县鸿发运输……