工伤保险待遇纠纷 （2014）徐民终字第01729号

原告福禧公司与被告周红连间存在劳动关系，被告在劳动过程中受到伤害已被确认为工伤，且其伤残等级经鉴定属于伤残等级九级，被告依法应当享受相应工伤保险待遇。被告在2013年7月16日申请劳动仲裁时即提出与原告解除劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故对被告要求与原告解除劳动关系的请求法院予以支持。因原告未依照《工伤保险条例》的规定为被告参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故对被告要求原告按照仲裁裁决书裁决的范围和数额支付医疗费180元、住院伙食补助费760元、一次性伤残补助金12150元、一次性工伤医疗补助金52131.2元、一次性伤残就业补助金23296元、伤残评定费350元本院予以支持。对于

原告福禧公司与被告周红连间存在劳动关系，被告在劳动过程中受到伤害已被确认为工伤，且其伤残等级经鉴定属于伤残等级九级，被告依法应当享受相应工伤保险待遇。被告在2013年7月16日申请劳动仲裁时即提出与原告解除劳动合同关系，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故对被告要求与原告解除劳动关系的请求法院予以支持。因原告未依照《工伤保险条例》的规定为被告参加工伤保险，依照

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第01729号上诉人（原审原告）江苏福禧生物工程科技有限公司。法定代表人徐军，该公司经理。委托代理人李伟，男，1988年2月13日生，汉族，该公司职员。被上诉人（原审被告）周红连，女，1981年7月20日出生，汉族，徐州市铜山区人。委托代理人孙志元，徐州经济技术开发区大庙法律服务所法律工作者。上诉人江苏福禧生物工程科技有限公司（以下简称……