工伤保险待遇纠纷 （2016）浙02民终2239号

劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇。关于秦中学的各项工伤保险待遇，原审法院分析如下：1.医疗费（含鉴定费）21410.52元；2.住院伙食补助费285元（15元/天×19天）。3.护理费。住院期间护理费2660元（140元/天×19天，秦中学主张的住院期间护理费140元/天未见明显不合理，原审法院予以认定）。秦中学未能提供证据证明出院后需要护理，对秦中学主张的出院后护理费不予支持。4.停工留薪期工资47579元。秦中学按天计酬，工资受业务量变化影响大，工资不稳定，不能以日薪来推算秦中学工资标准，秦中学要求按照8580元/月作为其月工资标准，原审法院不予采信，仲裁委员会以秦中学受伤时当地社会平均工资确定秦中学工资标准，未低于宁波当地木工工资的市场指导价位，原审法院仍以社平工资确定秦中学工资水平。5.一次性伤残补助金28539元（4077元/月×7个月）。6.一次性工伤医疗补助金8062元（4031元/月×2）、一次性伤残就业补助金8062元（4031元/月×2）。上述合计116597.52元，扣除盛鑫公司已经为秦中学垫付的5000元，盛鑫公司尚应支付秦中学工伤待遇111597.52元。

劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇。关于秦中学的各项工伤保险待遇，原审法院分析如下：1.医疗费（含鉴定费）21410.52元；2.住院伙食补助费285元（15元/天×19天）。3.护理费。住院期间护理费2660元（140元/天×19天，秦中学主张的住院期间护理费140元/天未见明显不合理，原审法院予以认定）。秦中学未能提供证据证明出院后需要护理，对秦中学主张的出院后护理费不予支持。4.停工留薪期工资47579元。秦中学按天计酬，工资受业务量变化影响大，工资不稳定，不能以日薪来推算秦中学工资标准，秦中学要求按照8580元/月作为其月工资标准，原审法院不予采信，仲裁委员会以秦中学受伤时当地社会平

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2239号上诉人（原审原告）：秦中学，男，1960年1月29日出生，土家族，住重庆市丰都县高家镇万家园村*组。上诉人（原审被告）：宁波盛鑫装饰有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区井冈山路**号。法定代表人：顾寅海，该公司总经理。委托代理人：夏斌，四川宏坤律师事务所律师。上诉人秦中学与上诉人宁波盛鑫装饰有限公司（以下简称盛鑫公司）因工伤……