提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂09民终981号

公民享有生命健康权。陈志红经人介绍到程小刚承包的应城市一中食堂二楼小碗菜做工，属雇主雇佣关系，程小刚作为雇主，在提供劳务活动中致陈志红遭受人身损害，事实清楚，证据充分，陈志红要求程小刚承担赔偿责任的诉讼请求，依法予以支持。但陈志红在提供劳务中自身疏于安全防护，应承担相应责任。武汉华工后勤管理有限公司辩解精神抚慰金和轮椅及用具不应支持的辩解意见，因精神抚慰金及轮椅没有事实依据，法院予以支持；辩解陈志红的损害发生原因是其自身的过失所造成，与其无关的辩解意见无事实依据，法院不予支持。程小刚辩解精神抚慰金和轮椅不应支持的辩解意见，法院予以支持；辩解其与陈志红还未达成工作协议的意见没有法律依据，法院不予支持。法院确定，陈志红应承担20%的责任即自行承担11755.48元，程小刚应承担80%的责任即承担47021.92元，扣减垫付医疗费8500元，赔偿陈志红38521.92元，武汉华工后勤管理有限公司对经营和管理没有尽到安全义务，应承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权法》第十五条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害

公民享有生命健康权。陈志红经人介绍到程小刚承包的应城市一中食堂二楼小碗菜做工，属雇主雇佣关系，程小刚作为雇主，在提供劳务活动中致陈志红遭受人身损害，事实清楚，证据充分，陈志红要求程小刚承担赔偿责任的诉讼请求，依法予以支持。但陈志红在提供劳务中自身疏于安全防护，应承担相应责任。武汉华工后勤管理有限公司辩解精神抚慰金和轮椅及用具不应支持的辩解意见，因精神抚慰金及轮椅没有事实依据，法院予以支持；辩解陈志红的损害发生原因是其自身的过失所造成，与其无关的辩解意见无事实依据，法院不予支持。程小刚辩解精神抚慰金和轮椅不应支持的辩解意见，法院予以支持；辩解其与陈志红还未达成工作协议的意见没有法律依据，法院不予

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂09民终981号上诉人（原审被告）:程小刚，男，1985年9月18日出生，汉族，湖北省应城市人，住应城市。被上诉人（原审原告）:陈志红，女，1972年11月21日出生，汉族，湖北省应城市人，住应城市。委托诉讼代理人：左权，湖北诚拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉华工后勤管理有限公司。法定代表人：史铮，该公司总经理。委托诉讼代理人：王……