劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终4523号

凯瑞物业失窃的离职申请书属于自己保管不利，丢失的责任应由凯瑞物业承担，而认定凯瑞物业应支付经济补偿金。即使凯瑞物业保管存在一定的过失，也不能因为凯瑞物业的保管不利，而不对张子健私自更改离职申请书进行查证，更不能因此而认定离职原因是凯瑞物业不缴纳社保，而让凯瑞物业支付经济补偿金。二、在双方签订劳动合同时，凯瑞物业欲按照规定缴纳社保，但是遭到了张子健的反对，张子健自动放弃参加社会保险的权利，主张将缴纳社保的金额以现金的形式发放到其个人手中，且应由凯瑞物业缴纳的社会保险也已交付给张子健，在职工工资明细表中都有体现。因此，张子健已同意不需单位缴纳保险，反之又以没有缴纳社会保险为由提出解除合同，显然不符合客观现实。如果张子健以此为由主张经济补偿，凯瑞物业可以要求张子健返还之前每月发放到其个人手中的应缴纳的社会保险金。综上所述，一审法院认定事实错误，凯瑞物业请求二审法院撤销一审第一项民事判决，发回重审或查清事实后发送，驳回张子健的该项诉讼请求，以维护凯瑞物业的合法权益。张子健辩称，原审法院关于经济补偿金的判决是正确，请求驳回凯瑞物业的上诉请求。张子健向一审法院起诉请求：一、判决凯瑞物业支付张子健2

凯瑞物业失窃的离职申请书属于自己保管不利，丢失的责任应由凯瑞物业承担，而认定凯瑞物业应支付经济补偿金。即使凯瑞物业保管存在一定的过失，也不能因为凯瑞物业的保管不利，而不对张子健私自更改离职申请书进行查证，更不能因此而认定离职原因是凯瑞物业不缴纳社保，而让凯瑞物业支付经济补偿金。二、在双方签订劳动合同时，凯瑞物业欲按照规定缴纳社保，但是遭到了张子健的反对，张子健自动放弃参加社会保险的权利，主张将缴纳社保的金额以现金的形式发放到其个人手中，且应由凯瑞物业缴纳的社会保险也已交付给张子健，在职工工资明细表中都有体现。因此，张子健已同意不需单位缴纳保险，反之又以没有缴纳社会保险为由提出解除合同，显然不符

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终4523号上诉人（原审原告）：张子健，男，1996年11月4日出生，汉族，济南金藏轩商务服务有限公司职工，住济南市。委托诉讼代理人：张海杰，山东千舜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东凯瑞物业服务有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：韩瑞双，总经理。委托诉讼代理人：季永凯，山东才有律师事务所律师。委托诉讼代理人：马洪宁，山东才……