提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂96民终573号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。……”本案中，茭排村委会因开展绿化建设需要栽树，请曾桃先为树木缠防护绳，约定其每天的劳务费为60元，双方形成雇佣关系。曾桃先在从事雇佣活动中，被同在现场施工的挖掘机撞倒受伤，曾桃先作为赔偿权利人请求茭排村委会（雇主）承担赔偿责任，符合法律规定，对曾桃先的医疗费等各项经济损失，茭排村委会应依法全额予以赔偿。茭排村委会称本案有明确的侵权人，应由侵权人承担责任的意见，该院不予采纳。茭排村委会辩称其是基层群众性自治组织，不是法律上接受劳务、提供劳务关系的主体，其不是本案适格主体的意见，无法律依据，不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和参照2018年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准，经审核，曾桃先诉请的医疗费782.40元、后期治疗费2000元、误工费14034元、护理费5788.60元、住院伙食补助费100元、营
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。……”本案中，茭排村委会因开展绿化建设需要栽树，请曾桃先为树木缠防护绳，约定其每天的劳务费为60元，双方形成雇佣关系。曾桃先在从事雇佣活动中，被同在现场施工的挖掘机撞倒受伤，曾桃先作为赔偿权利人请求茭排村委会（雇主）承担赔偿责任，符合法律规定，对曾桃先的医疗费等各项经济损失，茭排村委会应依法全额予以赔偿。茭排村委会称本案有明确的侵权人，应由侵权人承担责
正文（节选）
湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂96民终573号上诉人（原审被告）：仙桃市西流河镇茭排村村民委员会，住所地湖北省仙桃市西流河镇茭排村**。法定代表人：李忠元，该村民委员会主任。被上诉人（原审原告）：曾桃先，女，1948年5月7日出生，汉族，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：杨鸣，仙桃市沔洲法律服务所法律工作者。上诉人仙桃市西流河镇茭排村村民委员会（以下简称茭排村委会）因与被上诉……