申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特462号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案的争议焦点是仲裁裁决是否存在适用法律错误及对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的情形。一、对于四季赫立公司主张的仲裁裁决支付未休带薪年休假工资不应属于一裁终局事项的申请理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。裁决

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案的争议焦点是仲裁裁决是否存在适用法律错误及对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的情形。一、

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特462号申请人（仲裁被申请人）：北京四季赫立广告有限公司，住所地北京市朝阳区光华路甲8号院1号楼15层18号房内1501-329。法定代表人：杨连香，总经理。委托诉讼代理人：王晓良，北京炜智律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）：燕禹蒙，女，1992年7月15日出生，住北京市丰台区。申请人北京四季赫立广告有限公司（以下简称四季赫立公司）……