劳动争议 （2019）苏0411民初4055号
裁判要旨
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 关于原告主张的2018年12月份工资，被告根据原告在2018年12月份的实际出勤情况计算并已足额支付了原告2018年12月份工资2271.5元，本院对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求被告支付2018年年终奖3000元的主张，被告方的年终奖发放办法明确至2018年12月31日已经转正且2019年2月28日仍在职的员工有权享有年终奖，而原告已于2018年12月25日与被告解除了劳动关系，已不符合年终奖金的发放条件，本院对原告的该项主张亦不予支持。 关于被告是否存在与原告违法解除劳动合同的情形，本案中，原告认为被告变更工作地址、降低劳动报酬的行为未与原告协商一致，原告有权拒绝接受调岗，单位系违法解除，本院认为被告不存在违法解除劳动合同的情形，首先，被告关闭西区三硅片车间是因生产经营需要，且东区与西区仅隔一条马路，原告的上班距离和时间并无明显变化；其次，原告的工资主要由基本工资和加班工资构成，工时决定加班工资数额，原告无证据证明西区与东区的硅片车间工时有明显区别，无法确认被告的调岗行为使原告的权益受到损
摘要
张素云与天合光能股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省常州市新北区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0411民初4055号原告张素云，女，1988年2月1日生，汉族，住甘肃省武威市凉州区。 委托诉讼代理人杨盛。 委托诉讼代理人殷竹君。 被告天合光能股份有限公司，住所地江苏省常州市新**天合光伏产业园天合路**，统一社会信用代码91320411608131455L。 法定代表人高纪凡，该公司董事长。 委托诉讼代理人丁小艳。 委托诉讼代理人狄……