（2014）深中法劳终字第2437号

上诉人张兰与上诉人深圳市福田区保安服务公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于张兰2011年12月1日至2013年6月30日期间的工资差额问题。本院经审理认为，仲裁时深圳市福田区保安服务公司未提供张兰的考勤记录，一审庭审时虽提供了考勤汇总记录，张兰虽予以确认，但同时补充其存在值守岗位的情况，月出勤均在28天以上，且有部分考勤汇总无签名。鉴于深圳市福田区保安服务公司未提供原始考勤记录，双方对上班时间存在分歧，一审根据本案实际，酌情认定张兰2011年12月1日至2013年6月30日期间每月加班四天，每天加班8小时，并以当地最低工资标准为基数核定深圳市福田区保安服务公司应支付张兰该期间的加班工资差额并未超出法律的规定。深圳市福田区保安服务公司上诉主张无需向张兰支付2011年12月1日至2013年6月30日期间低于深圳市最低工资标准差额人民币3906.44元理由不成立，本院不予支持。张兰主张其月出勤均在28天以上与其确认的考勤汇总不一致，其以此为由上诉主张深圳市福田区保安服务公司向张兰支付自2011年12月至2013年6月期间的加班费共计人民币9967.44元本院

上诉人张兰与上诉人深圳市福田区保安服务公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于张兰2011年12月1日至2013年6月30日期间的工资差额问题。本院经审理认为，仲裁时深圳市福田区保安服务公司未提供张兰的考勤记录，一审庭审时虽提供了考勤汇总记录，张兰虽予以确认，但同时补充其存在值守岗位的情况，月出勤均在28天以上，且有部分考勤汇总无签名。鉴于深圳市福田区保安服务公司未提供原始考勤记录，双方对上班时间存在分歧，一审根据本案实际，酌情认定张兰2011年12月1日至2013年6月30日期间每月加班四天，每天加班8小时，并以当地最低工资标准为基数核定深圳市福田区保安服务公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2437号上诉人（原审原告）张兰。委托代理人马学亮，系原告丈夫。上诉人（原审被告）深圳市福田区保安服务公司。法定代表人刘世伟，总经理。委托代理人唐勇，该公司员工。委托代理人何玉娟，广东鹏城阳光律师事务所律师。上诉人张兰与上诉人深圳市福田区保安服务公司追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深……