（2014）青行终字第55号

平度市人民医院的住院病历记载了原审第三人马河源于2011年11月4日受伤时肋骨骨折，青岛大成科技饲料有限公司申请工伤时只提交了未记载肋骨骨折的门诊病历，致使平度市人力资源和社会保障局认定工伤时只确认头、背部的伤害。为此，平度市人力资源和社会保障局依据原审第三人追加受伤部位认定的申请及提交的证据，作出追加认定工伤通知书并无不妥。至于平度市人力资源和社会保障局用追加工伤认定通知书还是用决定书，法律对此并无明确规定，平度市人力资源和社会保障局用通知书的形式处理并无不当。为此，对青岛大成科技饲料有限公司的主张法院不予支持。原审法院判决维持被告平度市人力资源和社会保障局作出的青平人社追通字（2011）第0577号追加工伤认定通知书的具体行政行为。案件受理费50元，由青岛大成科技饲料有限公司负担。上诉人上诉称，被上诉人用追加工伤认定通知书的形式认定工伤，是违法的。请求二审法院撤销一审法院判决，判决被上诉人用决定的形式重新作出工伤认定。被上诉人辩称，一审法院认定事实是清楚，适用法律正确，应当予以维持。关于原审法院审判程序，案件当事人均无异议。根据各方当事人的诉辩意见，本院将二审审查重点归纳为：被上诉

平度市人民医院的住院病历记载了原审第三人马河源于2011年11月4日受伤时肋骨骨折，青岛大成科技饲料有限公司申请工伤时只提交了未记载肋骨骨折的门诊病历，致使平度市人力资源和社会保障局认定工伤时只确认头、背部的伤害。为此，平度市人力资源和社会保障局依据原审第三人追加受伤部位认定的申请及提交的证据，作出追加认定工伤通知书并无不妥。至于平度市人力资源和社会保障局用追加工伤认定通知书还是用决定书，法律对此并无明确规定，平度市人力资源和社会保障局用通知书的形式处理并无不当。为此，对青岛大成科技饲料有限公司的主张法院不予支持。原审法院判决维持被告平度市人力资源和社会保障局作出的青平人社追通字（2011）第

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第55号上诉人（原审原告）青岛大成科技饲料有限公司。法定代表人陈福狮，董事长。委托代理人孙成志，山东道本律师事务所律师。委托代理人柳光，青岛大成科技饲料有限公司职工。被上诉人（原审被告）平度市人力资源和社会保障局。法定代表人张作柱，职务局长。委托代理人王宗慧，山东天正平律师事务所律师。委托代理人郭军，平度市人力资源和社会保障局工作人员。……