提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫15民终4157号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受分包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应根据双方的过错承担相应的赔偿责任。本案中，被告河南鑫兆建筑工程有限公司信阳分公司明知被告朱建波没有建筑资质，仍将工程发包给朱建波存在一定过失，随后，被告朱建波又让黄贤强对该工程进行粉刷作业，被告朱建波系直接雇主，黄贤强系雇员。原告黄贤强作为完全民事行为能力人，在施工操作中未能对自身安全尽到合理的注意义务，对该起事故的发生也存在一定的过错，依法应减轻被告方的赔偿责任。被告方雷在此事故中未参与工程的承包施工，故方雷对此事故不承担责任。综合分析本案案情，具体责任的承担比例应以被告河南鑫兆建筑工程有限公司信阳分公司承担30%、被告朱建波承担50%、原告黄贤强承担20%为宜。综上所述，原告合理合法的损失为：1，医疗费：28,937.6元；2，护理费108.8元/年×60天=6,529.2元；3，住院伙食补助费50元/天×

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受分包人或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应根据双方的过错承担相应的赔偿责任。本案中，被告河南鑫兆建筑工程有限公司信阳分公司明知被告朱建波没有建筑资质，仍将工程发包给朱建波存在一定过失，随后，被告朱建波又让黄贤强对该工程进行粉刷作业，被告朱建波系直接雇主，黄贤强系雇员。原告黄贤强作为完全民事行为能力人，在施工操作中未能对自身安全尽到合理的注意义务，对该起事故的发

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫15民终4157号上诉人（一审被告）：河南鑫兆建筑工程有限公司信阳分公司，营业场所信阳市浉河区东双河老街，统一社会信用代码91411502MA44DWPN3D。负责人：朱海坤，公司经理。委托诉讼代理人：朱建华，河南冠南律师事务所律师。上诉人（一审被告）：朱建波，男，1972年1月11日出生，汉族，住址河南省安阳市文峰区。委托诉讼代理人：陈礼友……