提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂06民终263号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。”和《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，刘玉清遭受人身损害已由公安机关证实属交通肇事逃逸事故造成，对刘玉清在雇佣活动中遭受人身损害，老河口市环境卫生管理处虽具有劳动用工主体，但因刘玉清已达到退休年龄且享受养老保险待遇，与刘玉清之间构成劳务关系，刘玉清要求老河口市环境卫生管理处承担雇主赔偿责任的主张，符合法律规定，予以支持，老河口市环境卫生管理处在承担雇员的赔偿责任后，在该肇事人明确后，依法可向该第三人追偿。刘玉清的损失应当按照2015年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》计算，所主张的医疗费800元老河口市环境卫生管理处确认无异议，予以支持；其残疾赔偿金因刘玉清已年满64周岁、其残疾赔偿金计算为55668.48元（24852元／年×16年×0.14）、误工

根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。”和《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，刘玉清遭受人身损害已由公安机关证实属交通肇事逃逸事故造成，对刘玉清在雇佣活动中遭受人身损害，老河口市环境卫生管理处虽具有劳动用工主体，但因刘玉清已达到退休年龄且享受养老保险待遇，与刘玉清之间构成劳务关系，刘玉清要求老河口市环

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终263号上诉人（原审被告）老河口市环境卫生管理处。法定代表人陈静，系该管理处主任。委托代理人廖德军，该管理处职工，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）刘玉清，女，汉族。委托代理人蒋志杰，湖北正音律师事务所律师，代理权限为一般代理。上诉人老河口市环境卫生管理处因与被上诉人刘玉清提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省老河口市人民法院（……