工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终4280号

陈朝国于2013年10月3日受伤，已由苏州工业园区劳动和社会保障局认定为因工负伤，并经苏州劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。关于陈朝国主张的一次性伤残就业补助金46062元，该金额与陈朝国的伤残等级及相关法律规定相符，仲裁裁决对此予以了确认，且南通五建公司未在法定期限内提出异议，故对于该项诉请原审法院予以认可。关于陈朝国主张的停工留薪期的工资78000元（6500元/月×12月），其主张的停工留薪期时间为12个月，该期间由陈朝国提交的出院记录、诊断证明书、病历等证据予以佐证与事实相符，原审法院予以确认。关于其主张的工资标准6500元/月，南通五建公司只认可3500元/月，因双方均无法提交相应的证据证明各自所主张的收入水平，原审法院参照陈朝国所从事的同行业职工平均工资水平确定陈朝国的停工留薪期工资为53252元。上述两项费用合计金额为99314元（46062+53252）。关于南通五建公司主张的陈朝国在受伤后已支取的费用84800元，该款项由三部分构成，第一部分为陈朝国出具的两张5000元的借条，陈朝国辩称该10000元为南通五建公司向其支付的之前的工资，第二部分为在

陈朝国于2013年10月3日受伤，已由苏州工业园区劳动和社会保障局认定为因工负伤，并经苏州劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。关于陈朝国主张的一次性伤残就业补助金46062元，该金额与陈朝国的伤残等级及相关法律规定相符，仲裁裁决对此予以了确认，且南通五建公司未在法定期限内提出异议，故对于该项诉请原审法院予以认可。关于陈朝国主张的停工留薪期的工资78000元（6500元/月×12月），其主张的停工留薪期时间为12个月，该期间由陈朝国提交的出院记录、诊断证明书、病历等证据予以佐证与事实相符，原审法院予以确认。关于其主张的工资标准6500元/月，南通五建公司只认可3500元/月，因

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4280号上诉人（原审原告）陈朝国。委托代理人孙祖德，苏州市相城区陆慕法律服务所法律工作者。委托代理人钱佳，苏州市相城区陆慕法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南通五建建设工程有限公司，住所地江苏省南通市如东县掘港镇人民北路44号。法定代表人胡斌，董事长。委托代理人顾海华，江苏南黄海律师事务所律师。上诉人陈朝国与被上诉人南通五建……