劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第166号

双方已签订劳动合同，其权利义务应受劳动合同、劳动法律法规所调整。关于加班费问题。（一）依照《广东省工资支付条例》第十六条之规定，周中印有权主张2012年8月至2014年7月期间的加班费。（二）关于加班时间问题。1.东骏公司主张周中印出去休息和休息回来上班的途中需要花费10分钟，东骏公司对此没有提交相关证据予以证明，且周中印对此不予确认，原审法院依法不予采信。周中印确认每天的上班期间内确有休息20分钟，故原审法院认定周中印每天加班10分钟；2.周中印主张东骏公司每次开会至少半小时，有时一个小时，东骏公司主张偶尔下班后开会3到5分钟，由于周中印确实存在加班开会的事实，且东骏公司没有提交证据证明周中印每次开会时间，原审法院据此推定周中印每周四加班开会半小时；3.由于双方未能举证证明周中印每月的上班天数，原审法院认定周中印每月上班26天。综上，原审法院认定计算周中印每月加班工资的小时数为：［21.75×10分钟×150%＋（26-21.75）×10分钟×200%＋365÷7÷12×30分钟×150%］÷60=10.11小时。（三）由于双方没有对正常工作时间的工资及加班费的计付做出明确的约定，判

双方已签订劳动合同，其权利义务应受劳动合同、劳动法律法规所调整。关于加班费问题。（一）依照《广东省工资支付条例》第十六条之规定，周中印有权主张2012年8月至2014年7月期间的加班费。（二）关于加班时间问题。1.东骏公司主张周中印出去休息和休息回来上班的途中需要花费10分钟，东骏公司对此没有提交相关证据予以证明，且周中印对此不予确认，原审法院依法不予采信。周中印确认每天的上班期间内确有休息20分钟，故原审法院认定周中印每天加班10分钟；2.周中印主张东骏公司每次开会至少半小时，有时一个小时，东骏公司主张偶尔下班后开会3到5分钟，由于周中印确实存在加班开会的事实，且东骏公司没有提交证据证明周中

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第166号上诉人（原审原告）：周中印，男。被上诉人（原审被告）：东莞东骏电器有限公司，住所地：广东省东莞市南城区周溪村。法定代表人：欧润平，经理。委托代理人：李爱东、庞耀伟，均系广东汉章律师事务所律师。上诉人周中印因与被上诉人东莞东骏电器有限公司（以下简称东骏公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法南……