劳动争议 （2015）成民终字第1355号

本案争议的焦点在于，1、成都市工商局是否应当支付杨崇义未签订书面劳动合同二倍工资及云龙山庄停业期间工资；2、成都市工商局是否应当支付杨崇义解除劳动合同经济赔偿金。对争议焦点，本院认定如下：1、未签劳动合同二倍工资及停业期间工资问题。首先，未签劳动合同二倍工资系对具有合法用工资格的用人单位未履行与劳动者签订书面劳动合同强制性法律义务的惩罚性补偿金。本案中，因云龙山庄并非合法用工单位，依法不具有与劳动者签订书面劳动合同的资格，事实上无法与劳动者签订书面劳动合同，并非劳动合同法规定的用人单位应当签订而不签订书面劳动合同的情形，故杨崇义要求云龙山庄出资人成都市工商局支付未签订书面劳动合同二倍工资，无法律依据。其次，关于停业期间工资的问题。根据《劳动合同法》第九十三条的规定，不具有经营资格的用人单位聘用的劳动者已经付出劳动的，出资人应当承担支付劳动报酬和经济补偿、赔偿金的责任。云龙山庄停业期间，杨崇义在家务农，并未向云龙山庄付出实际劳动，其要求成都市工商局支付在此期间劳动报酬的主张不能得到支持。2、解除劳动合同及经济赔偿金的问题。首先，关于解除劳动合同问题，因云龙山庄不是合法用工主体，云龙山庄与

本案争议的焦点在于，1、成都市工商局是否应当支付杨崇义未签订书面劳动合同二倍工资及云龙山庄停业期间工资；2、成都市工商局是否应当支付杨崇义解除劳动合同经济赔偿金。对争议焦点，本院认定如下：1、未签劳动合同二倍工资及停业期间工资问题。首先，未签劳动合同二倍工资系对具有合法用工资格的用人单位未履行与劳动者签订书面劳动合同强制性法律义务的惩罚性补偿金。本案中，因云龙山庄并非合法用工单位，依法不具有与劳动者签订书面劳动合同的资格，事实上无法与劳动者签订书面劳动合同，并非劳动合同法规定的用人单位应当签订而不签订书面劳动合同的情形，故杨崇义要求云龙山庄出资人成都市工商局支付未签订书面劳动合同二倍工资，无法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1355号上诉人（原审原告）杨崇义，男，汉族，1964年7月8日出生，住四川省崇州市。委托代理人周良，四川上盛律师事务所律师。委托代理人张建，四川上盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市工商行政管理局。住所地：四川省成都市武侯区。机关法人郭晓鸣，局长。委托代理人陈铸，四川运逵律师事务所律师。委托代理人杨民龙，四川运逵律师事务所律……