行政确认 （2021）吉02行终22号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述规定中的“工作时间和工作岗位”不仅包括职工从事具体工作任务的时间和地点，也应当包括职工为履行工作职责、完成工作任务所必须花费的时间和必经地点。结合本案，肖桂芳中午就餐是职工基本生理需求，午餐时间应视为工作时间的合理延续，属于工作时间的一部分。肖桂芳发病地点是医院职工食堂，单位食堂应视为工作地点的必要延伸，属于工作岗位的一部分。因此，肖桂芳在单位食堂用餐过程中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤的情形。蛟河市人社局认定肖桂芳因病死亡为视同工伤，认定事实清楚、证据充分，适用法律正确。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告蛟河仁爱医院的诉讼请求。上诉人蛟河仁爱医院上诉称：原审法院认定《工伤保险条例》第十五条第一款第一项中的“工作时间和工作岗位”不仅包括职工从事具体工作任务的时间和地点，也应当包括职工为履行工作职责、完成工作任务所必须花费的时间和必经地点，这是对于视同工伤的扩大
摘要
《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述规定中的“工作时间和工作岗位”不仅包括职工从事具体工作任务的时间和地点，也应当包括职工为履行工作职责、完成工作任务所必须花费的时间和必经地点。结合本案，肖桂芳中午就餐是职工基本生理需求，午餐时间应视为工作时间的合理延续，属于工作时间的一部分。肖桂芳发病地点是医院职工食堂，单位食堂应视为工作地点的必要延伸，属于工作岗位的一部分。因此，肖桂芳在单位食堂用餐过程中突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤的情形。蛟河市人社局
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）吉02行终22号上诉人（原审原告）：蛟河仁爱医院，住所地蛟河市永安路**。法定代表人：宋海星，蛟河仁爱医院院长。委托诉讼代理人：于海龙，蛟河仁爱医院经理。委托诉讼代理人：李飒，吉林权维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蛟河市人力资源和社会保障局，，住所地蛟河市新区北京路与昆明街交汇处法定代表人：周瑞先，蛟河市人力资源和社会保障局局长。委托诉……