人事争议 （2016）浙01民终6256号

苏娜、萧山中医院间存在聘用关系，双方于2013年8月9日签订浙江省事业单位聘用合同书，合同约定期间自2013年8月9日起至2015年12月31日。虽苏娜向萧山中医院有承诺工作五年内不考研究生等，但承诺在前，签订聘用合同在后，合同期满后苏娜拒绝与萧山中医院续签聘用合同，故双方的聘用关系终止，不存在解除聘用合同，对苏娜主张的经济补偿金无法律依据，不予支持。苏娜主张的第二项诉请之一即为苏娜出具解除聘用合同关系的证明，因双方的合同系终止，据合同约定萧山中医院应向苏娜出具终止聘用合同的证明；之二要求萧山中医院归还苏娜执业医师注册证，萧山中医院理应归还；之三要求将苏娜的人事档案移送给温州医科大学招生办公室，之四要求为苏娜办理社会保险的封存手续；因有双方签订的聘用合同约定，理应支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定，该院于2016年9月14日判决:一、苏娜与萧山中医院间于2013年8月9日签订浙江省事业单位聘用合同书终止；二、萧山中医院在判决生效后十五日内向苏娜出具终止聘用合同的证明；三、萧山中医院在判决生效后十五

苏娜、萧山中医院间存在聘用关系，双方于2013年8月9日签订浙江省事业单位聘用合同书，合同约定期间自2013年8月9日起至2015年12月31日。虽苏娜向萧山中医院有承诺工作五年内不考研究生等，但承诺在前，签订聘用合同在后，合同期满后苏娜拒绝与萧山中医院续签聘用合同，故双方的聘用关系终止，不存在解除聘用合同，对苏娜主张的经济补偿金无法律依据，不予支持。苏娜主张的第二项诉请之一即为苏娜出具解除聘用合同关系的证明，因双方的合同系终止，据合同约定萧山中医院应向苏娜出具终止聘用合同的证明；之二要求萧山中医院归还苏娜执业医师注册证，萧山中医院理应归还；之三要求将苏娜的人事档案移送给温州医科大学招生办公室

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终6256号上诉人（原审被告）：杭州市萧山区中医院,住所地：杭州市萧山区育才路***号。组织机构代码：47045332-X。法定代表人：全仁夫，院长。委托代理人：陈宁，浙江五联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏娜,女,1990年1月19日出生,汉族，住杭州市萧山区。委托代理人：赵羽，浙江朗威律师事务所律师。上诉人杭州市萧山区中医院……