劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5756号

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人永展公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕永展公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为：永展公司是否应向董永辉支付2017年1月份工资、2017年2月至2018年6月11日生活费及2017年12月至2018年5月期间代缴的社保费。对此，本院分析如下：永展公司主张公司于2015年11月已停水停电、董永辉于2016年1月从永展公司离职，但对此未能提供相关的证据予以证实。永展公司提供的租赁合同、证明并不足证明董永辉已于2016年1月离职。结合永展公司为董永辉购买养老保险至2017年11月以及董永辉的举证情况，一审法院认定永展公司于2017年1月份停产、董永辉工作至2017年1月31日并无不当。董永辉于一审庭审中确认其离职时间为2018年6月11日，其于当天发出《逼迫解除劳动关系通知书》后就没有上班，故本院认定双方之间的劳动关系于2018年6月11日解除。根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，永展公司应向董永辉支付2017年1月份的工资3050元以及按不低于东莞市最低工资标准的80%支付2017

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，应针对上诉人永展公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕永展公司提起的上诉，本案二审的争议焦点为：永展公司是否应向董永辉支付2017年1月份工资、2017年2月至2018年6月11日生活费及2017年12月至2018年5月期间代缴的社保费。对此，本院分析如下：永展公司主张公司于2015年11月已停水停电、董永辉于2016年1月从永展公司离职，但对此未能提供相关的证据予以证实。永展公司提供的租赁合同、证明并不足证明董永辉已于2016年1月离职。结合永展公司为董永辉购买养老保险至2017年11月以及董永辉的举证情况

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5756号上诉人（一审被告）：东莞市永展文娱用品贸易有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇大屏嶂林场商业街**。法定代表人：林志华，职务：董事长。委托诉讼代理人：罗鼎，广东律盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗红，广东律盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：董永辉，男，汉族，1981年10月9日出生，住河北省邢台市宁晋县。一审被告：林……