生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）鄂03民终3295号

1.关于利通物流公司、郭文岐与袁天会之间是否存在雇佣关系的问题。雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指挥监督下，以自身技能为雇主提供劳动，并由雇主向雇员支付劳动报酬的法律关系。具体到本案中，袁天会经郭文岐介绍将利通物流公司承运的旗舰车一辆送至河南省郑州市，待其将车辆送至目的地后凭收货方出具的收条向利通物流公司结算，运送期间，食宿、行程由驾驶人自行安排，劳动报酬按次结算。由此可见，运送过程中，利通物流公司、郭文岐未对袁天会起到指挥、监督的作用，其如何运送、何时停歇、何时休息由袁天会自行支配，单次运送成果完成，即可向利通物流公司主张报酬。故，袁天会与利通物流公司、郭文岐之间未形成雇佣关系。2.关于利通物流公司、郭文岐对袁天会的死亡是否承担侵权责任的问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”因此，确定利通物流公司、郭文岐应否承担侵权责任，关键是要分析利通物流公司、郭文岐与袁天会死亡的事实之间是否有因果关系、是否存在过错。具体到本案中，首先，利通物流公司、郭文岐委托袁天会送车的行为属于正当工作行为，未超出必要限度。本案中也没

1.关于利通物流公司、郭文岐与袁天会之间是否存在雇佣关系的问题。雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指挥监督下，以自身技能为雇主提供劳动，并由雇主向雇员支付劳动报酬的法律关系。具体到本案中，袁天会经郭文岐介绍将利通物流公司承运的旗舰车一辆送至河南省郑州市，待其将车辆送至目的地后凭收货方出具的收条向利通物流公司结算，运送期间，食宿、行程由驾驶人自行安排，劳动报酬按次结算。由此可见，运送过程中，利通物流公司、郭文岐未对袁天会起到指挥、监督的作用，其如何运送、何时停歇、何时休息由袁天会自行支配，单次运送成果完成，即可向利通物流公司主张报酬。故，袁天会与利通物流公司、郭文岐之间未形成雇佣关系。

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终3295号上诉人（原审原告）：李变荣，女，1973年2月28日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。上诉人（原审原告）：袁静，女，1993年9月16日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。上诉人（原审原告）：袁丽，女，1996年3月4日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。上诉人（原审原告）：袁某某，男，2004年9月20日出生，汉族，住湖北省十……