劳动争议 （2017）辽06民终1248号

被告在工作中受伤，后被鉴定为因工致残部分丧失劳动能力第玖级，被告应享有相应的工伤保险待遇。原告应向被告支付一次性伤残补助金24395.4元（2710.6元/月*9个月）、一次性医疗补助金24235.5元（2692.83元/月*9个月）、一次性伤残就业补助金32527.2元（2710.6元/月*12个月）。原告未在法定期限内申请再次鉴定，该鉴定结论现已发生法律效力，故对原告提出被告所受伤为旧伤而非工伤的意见，因没有事实依据，本院不予采信。原、被告于2013年10月23日签订劳动合同，于2015年10月9日解除劳动合同，故原告应当支付被告经济补偿金5421.2元（2710.6元/月*2个月）。一审法院判决：1、原告丹东畅通科技有限公司在本判决书生效之日起十五日内向被告李广勇支付一次性伤残补助金24395.4元、一次性工伤医疗补助金24235.5元、一次性伤残就业补助金32527.2元，合计81158.1元。2、原告丹东畅通科技有限公司在本判决书生效之日起十五日内向被告李广勇支付经济补偿金5421.2元。案件受理费10元，由被告负担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院对双方当事人在一审

被告在工作中受伤，后被鉴定为因工致残部分丧失劳动能力第玖级，被告应享有相应的工伤保险待遇。原告应向被告支付一次性伤残补助金24395.4元（2710.6元/月*9个月）、一次性医疗补助金24235.5元（2692.83元/月*9个月）、一次性伤残就业补助金32527.2元（2710.6元/月*12个月）。原告未在法定期限内申请再次鉴定，该鉴定结论现已发生法律效力，故对原告提出被告所受伤为旧伤而非工伤的意见，因没有事实依据，本院不予采信。原、被告于2013年10月23日签订劳动合同，于2015年10月9日解除劳动合同，故原告应当支付被告经济补偿金5421.2元（2710.6元/月*2个月）。一审

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终1248号上诉人（原审原告）：丹东畅通科技有限公司。住所地：辽宁丹东临港产业园区仪器仪表产业基地启动区*期标准厂房*号楼东侧*层半层。法定代表人：徐立新，该公司经理。委托诉讼代理人：关君，辽宁君全律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李广勇。委托诉讼代理人：卢丽华，丹东市法律援助中心律师。委托诉讼代理人：张婕妤，丹东市法律援助中心律师。……