工伤保险待遇纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第364号

依据法律规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，为6个月的上年度全市职工月平均工资。本案中，孙干友所受的事故伤害已经有关部门认定为工伤并被评定为构成九级伤残，汪臣公司、孙干友的劳动关系已经解除，孙干友要求汪臣公司支付一次性伤残就业补助金28，152元，合法有据。汪臣公司要求以劳动合同约定的工资标准计算一次性伤残就业补助金的主张，于法无据，原审法院不予支持。对于其余裁决内容，孙干友未提起诉讼，视为认可。原审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第一款第（二）项的规定，判决：一、驳回上海汪臣钢结构有限公司要求不予支付孙干友一次性伤残就业补助金28，152元的诉讼请求；二、上海汪臣钢结构有限公司于判决生效之日起十日内给付孙干友一次性伤残就业补助金28，152元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由上海汪臣钢结构有限公

依据法律规定，工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，为6个月的上年度全市职工月平均工资。本案中，孙干友所受的事故伤害已经有关部门认定为工伤并被评定为构成九级伤残，汪臣公司、孙干友的劳动关系已经解除，孙干友要求汪臣公司支付一次性伤残就业补助金28，152元，合法有据。汪臣公司要求以劳动合同约定的工资标准计算一次性伤残就业补助金的主张，于法无据，原审法院不予支持。对于其余裁决内容，孙干友未提起诉讼，视为认可。原审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第一

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第364号上诉人（原审原告）上海汪臣钢结构有限公司被上诉人（原审被告）孙干友上诉人上海汪臣钢结构有限公司（以下简称汪臣公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第302号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定，……