劳动争议 （2015）浙温民终字第2997号

关于被上诉人陈武填离职时间的问题，根据一审中上诉人苍南保安公司提供的个人缴费档案及被上诉人陈武填提供的收款收据，结合双方当事人的陈述，一审认定陈武填在苍南保安公司工作时间为2003年1月份至2015年2月份，该认定并无不当。上诉人苍南保安公司主张陈武填已于2013年7月份离职，但其没有提供任何证据证明其主张，故其该项上诉理由不能成立。根据被上诉人陈武填在苍南保安公司工作的时间，一审认定苍南保安公司应向陈武填支付的经济补偿金按照11个月的本人工资计算，处理正确。上诉人苍南保安公司主张经济补偿金应计算10个月的本人工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于上诉人苍南保安公司主张因其工作人员的失误没有及时将陈武填的工伤保险停保而要求将该部分在应补缴范围内扣除的问题，上诉人并没有提供任何证据证明其该项主张，故其该项上诉理由不能成立。鉴于2008年12月至2015年2月期间被上诉人陈武填的社保费用均由其自己缴纳，一审认定上诉人苍南保安公司应返还陈武填在此期间本应由用人单位支付的社会保险费用，并无不当。综上，上诉人苍南保安公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

关于被上诉人陈武填离职时间的问题，根据一审中上诉人苍南保安公司提供的个人缴费档案及被上诉人陈武填提供的收款收据，结合双方当事人的陈述，一审认定陈武填在苍南保安公司工作时间为2003年1月份至2015年2月份，该认定并无不当。上诉人苍南保安公司主张陈武填已于2013年7月份离职，但其没有提供任何证据证明其主张，故其该项上诉理由不能成立。根据被上诉人陈武填在苍南保安公司工作的时间，一审认定苍南保安公司应向陈武填支付的经济补偿金按照11个月的本人工资计算，处理正确。上诉人苍南保安公司主张经济补偿金应计算10个月的本人工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于上诉人苍南保安公司主张因其工作人员的失误没有

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2997号上诉人（原审原告）：苍南县保安服务公司，住所地：苍南县灵溪镇灵堡路143-147号。法定代表人：章锦捧，系该公司总经理。委托代理人：何李红，浙江正昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈武填。上诉人苍南县保安服务公司（以下简称“苍南保安公司”）因劳动争议一案，不服浙江省苍南县人民法院（2015）温苍民初字第1240号民事……