劳动争议 （2019）鲁1311民初787号
裁判要旨
原告原系被告处职工，临沂市劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系，原告未提出异议，被告未起诉，本院对此予以确认。 关于原告的月工资数额，原告主张离职前12个月的平均工资为10336元，被告不予认可，主张应扣除2016年8月发放的2015年提成兑现65373元，因被告未举证证实2016年8月发放的65373元系2015年提成兑现，故不应将65373在离职前12个月的工资总额中予以扣除。 原告在被告处工作至2017年6月25日，根据原告提供的银行账户交易明细，对于原告主张的离职前12个月的平均工资为10336元，本院予以认定。 关于原告主张的未签劳动合同双倍工资差额，原、被告双方已于2015年4月5日签订书面劳动合同，原告的该主张无事实依据，且2015年4月5日之前是否签订书面劳动合同已超过仲裁时效，故对原告的该主张本院不予支持。 关于原告要求被告支付2016年6月、2016年12月、2017年3月至5月拖欠的工资。 原告提供的劳动合同中约定按照提成形式向原告发放劳动报酬，原告未提供证据证明其劳动合同中明确约定的工资标准数额，根据原告提供的账户历史明细清单及被
摘要
徐封坤与山东红日化工股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1311民初787号 原告：徐封坤，男，1988年8月24日出生，汉族，住沂南县。 委托诉讼代理人：陈延超，山东铭星律师事务所律师。 被告：山东红日化工股份有限公司，住所地：临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代理人：池某，经理。 委托诉讼代理人：朱方圆，该公司职工。 委托诉讼代理人：王中兰，山东融昂律师事务所律师。 原告徐封坤与……