（2015）烟民一初字第231号

利群公司认可蓬莱市仲裁委于2015年4月30日收到吴青松的仲裁申请书，蓬莱市仲裁委于2015年6月29日作出仲裁裁决，虽已超过四十五日，但吴青松主张系蓬莱市仲裁委通知开庭，因利群公司人员在青岛无法到庭而导致仲裁委的排期拖延，利群公司以超审限为由主张蓬莱市仲裁委程序违法，理由不当，本院不予支持。根据劳动法律相关规定，利群公司应对吴青松的工资数额承担举证责任。利群公司提供的2013年12月至2015年1月的工资表没有吴青松的签字，吴青松对该工资表不认可，蓬莱市仲裁委依据吴青松的主张认定相关事实，符合法律规定，利群公司主张仲裁裁决所依据的证据系伪造的，理由不当，本院不予支持。综上，利群公司要求撤销蓬莱市仲裁委作出的蓬劳人仲案字（2015）第405号裁决书理由不成立，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第十六条之规定，裁定如下：驳回申请人利群集团蓬莱华玺酒店有限公司的申请。案件受理费400元，由申请人利群集团蓬莱华玺酒店有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　孔　 祥　 顺审

利群公司认可蓬莱市仲裁委于2015年4月30日收到吴青松的仲裁申请书，蓬莱市仲裁委于2015年6月29日作出仲裁裁决，虽已超过四十五日，但吴青松主张系蓬莱市仲裁委通知开庭，因利群公司人员在青岛无法到庭而导致仲裁委的排期拖延，利群公司以超审限为由主张蓬莱市仲裁委程序违法，理由不当，本院不予支持。根据劳动法律相关规定，利群公司应对吴青松的工资数额承担举证责任。利群公司提供的2013年12月至2015年1月的工资表没有吴青松的签字，吴青松对该工资表不认可，蓬莱市仲裁委依据吴青松的主张认定相关事实，符合法律规定，利群公司主张仲裁裁决所依据的证据系伪造的，理由不当，本院不予支持。综上，利群公司要求撤销蓬

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）烟民一初字第231号申请人：利群集团蓬莱华玺酒店有限公司。住所地：蓬莱市北关路***号。法定代表人：赵玉利，该公司董事长。委托代理人：王小凤，该公司职工。委托代理人：李明，该公司职工。被申请人：吴青松。委托代理人：刘克强，蓬莱市保安公司保安。申请人利群集团蓬莱华玺酒店有限公司（以下简称利群公司）与被申请人吴青松申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理……