提供劳务者受害责任纠纷 （2017）津02民终5295号

被告认为与原告并非雇佣关系，但其当庭认可与原告商谈过劳动报酬，且支付给原告过9千余元生活费，因此，一审法院确认原、被告之间存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告刘世超作为雇主，对作为原告的雇员在工作中造成的身体伤害，应当承担赔偿责任。原告的损失包括：1、医疗费56,877.42元（33,411.4元＋23,466.02元），原告主张10,000元，系对自己权利的处分，一审法院予以支持；2．原告主张按照每月4,000元计算误工损失，但被告并未认可该工资标准，且原告也无证据佐证，故其误工费应按照天津市居民服务业标准计算为12984（120天÷365天×39,494元/年/人×1人）；3．护理费6,492元（39,494元/年/人×60天÷365天×1人）；4．原告两次住院总计22天，每天主张100元，符合法律规定，予以支持，住院伙食补助费应为2,200元；5．营养费原告主张每天50元，计算60天，符合法律规定，予以支持，应为3,000元；6．原告系农民，伤残赔偿金应为36,964元（18,482元/年/人×10%×20年×1人）；7．精神损害抚慰金10,

被告认为与原告并非雇佣关系，但其当庭认可与原告商谈过劳动报酬，且支付给原告过9千余元生活费，因此，一审法院确认原、被告之间存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告刘世超作为雇主，对作为原告的雇员在工作中造成的身体伤害，应当承担赔偿责任。原告的损失包括：1、医疗费56,877.42元（33,411.4元＋23,466.02元），原告主张10,000元，系对自己权利的处分，一审法院予以支持；2．原告主张按照每月4,000元计算误工损失，但被告并未认可该工资标准，且原告也无证据佐证，故其误工费应按照天津市居民服务业标准计算为12984（120天÷365天×39,49

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5295号上诉人(原审被告)：刘世超，男，1982年4月21日出生，汉族，无业，户籍所在地山东省乐陵市，现住天津市津南区。委托诉讼代理人：高梅（刘世超之妻），女，汉族，1986年10月28日出生，无职业，住天津市津南区。被上诉人(原审原告)：周红广，男，1999年1月2日出生，汉族，无业，户籍所在山东省德州市乐陵市号，居住山东省德州市乐……