（2017）川16行终70号

依据《工伤保险条例》的规定，县级以上人力资源和社会保障局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保险行政部门。被告广安市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。本案中，第三人向被告提出工伤认定申请后，提供了广安市广安区人民医院的出院证明书及证人的证明材料等用以证明其为原告单位做工且受伤性质为工伤的证据，但原告在收到被告的举证通知后，在举证期限内未提供证据，也未提出异议，根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”之规定，被告依据第三人提供的相关证据对其受伤性质认定为工伤并无不妥。原告的诉称意见没有提供充分有效的证据予以支持，本院不予采纳。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。”之规定，判决驳回原告四

依据《工伤保险条例》的规定，县级以上人力资源和社会保障局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保险行政部门。被告广安市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。本案中，第三人向被告提出工伤认定申请后，提供了广安市广安区人民医院的出院证明书及证人的证明材料等用以证明其为原告单位做工且受伤性质为工伤的证据，但原告在收到被告的举证通知后，在举证期限内未提供证据，也未提出异议，根据《工伤认定办法》第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害

四川省广安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川16行终70号上诉人(原审原告)四川广安星河水电建筑工程有限公司，住所地四川省广安市城南体育场（区环保局D栋）。法定代表人苏明纯，总经理。委托代理人冯炜，重庆华之岳（广安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广安市人力资源和社会保障局，住所地四川省广安市广安区紫金街209号。法定代表人刘代忠，局长。委托代理人文章，广安市人力资源和社会保障局工……