劳动争议 （2016）辽01民终7337号

劳动者的合同权益应当受法律保护。本案中，郑随坤在明和公司从事工人工作，双方虽未签订书面劳动合同，但郑随坤为明和公司提供劳动，服从明和公司的工作安排，受明和公司的劳动管理，双方之间形成了劳动关系。郑随坤在工作中受伤，认定为工伤十级伤残，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因明和公司原因双方未签订劳动合同，明和公司亦未给郑随坤缴纳社会保险，郑随坤无法享受医疗保险待遇，故郑随坤要求明和公司给付医疗费3,644.46元的诉讼请求，予以支持。关于郑随坤主张的要求明和产业给付交通费700元的诉讼请求，根据法律规定，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。郑随坤在沈阳治疗，未到统筹地区以外就医，故该项诉讼请求于法无据，不予支持。关于郑随坤主张的要求明和公司给付停工留薪期工资36,120元的诉讼请求，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。故对该项诉讼请求，予以支持。因20

劳动者的合同权益应当受法律保护。本案中，郑随坤在明和公司从事工人工作，双方虽未签订书面劳动合同，但郑随坤为明和公司提供劳动，服从明和公司的工作安排，受明和公司的劳动管理，双方之间形成了劳动关系。郑随坤在工作中受伤，认定为工伤十级伤残，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因明和公司原因双方未签订劳动合同，明和公司亦未给郑随坤缴纳社会保险，郑随坤无法享受医疗保险待遇，故郑随坤要求明和公司给付医疗费3,644.46元的诉讼请求，予以支持。关于郑随坤主张的要求明和产业给付交通费700元的诉讼请求，根据法律规定，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终7337号上诉人（原审原告）：郑随坤。委托代理人：裴慕荣，辽宁普达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁明和产业有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：韩明哲，该公司总经理。委托代理人：朱学素，辽宁诚信为民律师事务所律师。上诉人郑随坤因与上诉人辽宁明和产业有限公司（简称明和公司）劳动争议一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院[……