经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第02664号

吴云天进入宏昇公司工作，依法建立了劳动关系。双方签订的劳动合同期满前，宏昇公司未与吴云天协商，即通知吴云天劳动合同期满终止，虽然提前三十日通知吴云天终止劳动合同，但又要求吴云天即时办理终止劳动合同手续，不符合劳动合同法规定的期满终止劳动合同情形（维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同），应当认定宏昇公司违法终止劳动合同，依法应当支付吴云天二倍赔偿金。在原审审理中，吴云天要求维持仲裁裁决的违法终止劳动合同赔偿金46857.58元，原审法院予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决：宏昇公司支付吴云天违法终止劳动合同赔偿金46857.58元，于判决生效后十日内履行。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由宏昇公司负担。宣判后，宏昇公司不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：原审判决认定宏昇公司系违法终止，判令支付违法终止劳动合同赔偿金46857.58元，属于事实认定和法律适用错误。请求撤销原判，依法改判宏昇公司不支付吴云天违法终

吴云天进入宏昇公司工作，依法建立了劳动关系。双方签订的劳动合同期满前，宏昇公司未与吴云天协商，即通知吴云天劳动合同期满终止，虽然提前三十日通知吴云天终止劳动合同，但又要求吴云天即时办理终止劳动合同手续，不符合劳动合同法规定的期满终止劳动合同情形（维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同），应当认定宏昇公司违法终止劳动合同，依法应当支付吴云天二倍赔偿金。在原审审理中，吴云天要求维持仲裁裁决的违法终止劳动合同赔偿金46857.58元，原审法院予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决：宏昇公司支付吴云天违法终止劳动合同赔偿金46857.58元，于判决生

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02664号上诉人（原审原告）宏昇机械工业（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山开发区樾河南路168号。法定代表人郑正义，总经理。委托代理人叶云开，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托代理人刘改玲。被上诉人（原审被告）吴云天。上诉人宏昇机械工业（昆山）有限公司（简称宏昇公司）与被上诉人吴云天因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院……