（2010）深中法民六终字第1867号

博××公司与黄某某存在劳动关系，双方应当按照劳动法律法规的规定行使权利、履行义务。本案双方当事人的争议有如下两点：一、黄某某的工资标准。博××公司主张黄某某”实际薪资每月2000元”，并提交了招商银行财务明细清单和黄某某签名确认的工资表予以证明。黄某某对上述证据的真实性予以确认，但主张招商银行代发的工资是其月工资的一部分，其月工资还包括现金发放的部分，在2008年7月前两项合计4000元／月，在2008年8月后两项合计5000元／月。黄某某提交了博××公司2008年7月30日的调薪通知证明其上述主张。博××公司主张调薪通知上的公章系黄某某盗盖，但未提交证据予以证明，本院不予采信。调薪通知的内容与博××公司在劳动仲裁答辩书中关于黄某某加薪的陈述一致，故本院对调薪通知予以采信，确认黄某某的月工资在2008年7月前为4000元，在2008年8月后为5000元。博××公司上诉主张黄某某的”实际薪资每月2000元”，与本案事实及其在劳动仲裁时的陈述不一致，本院不予采纳。二、双方当事人未签订劳动合同的原因及博××公司是否应支付黄某某未签订劳动合同的赔偿金。博××公司在一审审理中提交了黄某某的名片主

博××公司与黄某某存在劳动关系，双方应当按照劳动法律法规的规定行使权利、履行义务。本案双方当事人的争议有如下两点：一、黄某某的工资标准。博××公司主张黄某某”实际薪资每月2000元”，并提交了招商银行财务明细清单和黄某某签名确认的工资表予以证明。黄某某对上述证据的真实性予以确认，但主张招商银行代发的工资是其月工资的一部分，其月工资还包括现金发放的部分，在2008年7月前两项合计4000元／月，在2008年8月后两项合计5000元／月。黄某某提交了博××公司2008年7月30日的调薪通知证明其上述主张。博××公司主张调薪通知上的公章系黄某某盗盖，但未提交证据予以证明，本院不予采信。调薪通知的内容

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1867号上诉人（原审原告）深圳市博××文化发展有限公司。法定代表人吴某某，系该公司总经理。委托代理人冯某某，女。被上诉人（原审被告）黄某某，男。上诉人深圳市博××文化发展有限公司（以下简称博××公司）因与被上诉人黄某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2009）深福法民四初字第2979号民事判决……