确认劳动关系纠纷 (2019)鲁08民终2222号

案号
(2019)鲁08民终2222号
法院
山东省济宁市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2019
地域
山东省济宁市
裁判日期
2019-07-11

裁判要旨

原告曲阜明新运输服务有限公司成立于2017年3月20日,在原告成立之前,刘峰与孔明之间的关系,与原告不构成劳动关系;被告没有证据证明刘峰在原告成立后在原告处长期工作。原告主张与刘峰系临时关系,只是以完成某一任务为目的不存在劳动关系,与法律规定不符,中华人民共和国劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。刘峰与原告以完成某一任务为目的的关系属于法律规定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,判决:原告曲阜明新运输服务有限公司与两被告亲属刘峰自2018年1月11日至2018年1月12日存在劳动关系。案件受理费10元,由原告负担。在二审中,曲阜明新公司提交了如下证据:违章处罚决定书11份及缴款记录,证明在此期间刘峰在不同公司驾驶多个车辆,罚款单上面载有刘峰的名字及不同的车牌号,进一步证明被上诉人主

摘要

原告曲阜明新运输服务有限公司成立于2017年3月20日,在原告成立之前,刘峰与孔明之间的关系,与原告不构成劳动关系;被告没有证据证明刘峰在原告成立后在原告处长期工作。原告主张与刘峰系临时关系,只是以完成某一任务为目的不存在劳动关系,与法律规定不符,中华人民共和国劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。刘峰与原告以完成某一任务为目的的关系属于法律

正文(节选)

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终2222号上诉人(原审原告):曲阜明新运输服务有限公司,住所地:山东省曲阜市东林西社区曲姚路西,统一社会信用代码:91370881MA3DC37B2B。法定代表人:孔明,经理。委托诉讼代理人:刘万秀,山东洙泗风律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王兰,女,1963年12月8日出生,汉族,居民,住山东省曲阜市。被上诉人(原审被告):刘……