劳动合同纠纷 （2021）津02民终641号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案争议焦点为：1、君皇公司是否存在延时加班费、法定节假日加班费及具体数额；2、柴瑞瑞是否休过带薪年休假；3、取暖费、防暑降温费是否已发放；4、君皇公司是否应支付工资及赔偿金。关于柴瑞瑞的诉讼请求，一审法院评析如下：1、关于延时加班费、法定节假日加班费一节。柴瑞瑞2017年9月至2017年10月、2018年5月至2018年7月期间共存在延时加班时长51小时，经计算延时加班费为2550元，法定节假日加班时间为2018年10月1日，法定节假日加班费为800元，柴瑞瑞主张法定节假日加班费数额为620元，一审法院对此予以支持，故君皇公司应支付柴瑞瑞延时加班费2550元、法定节假日加班费620元。君皇公司抗辩称对于柴瑞瑞的加班时长已经于年底休假补休，但未提交充足证据予以证明，对此不予支持。2、关于2017年8月至2020年8月带薪年休假一节。君皇公司抗辩称柴瑞瑞没有申请过休带薪年休假，且每年公司会在农历新年前后统一安排休年假，故不同意支付带薪年休假费，君皇公司对其主张未提交证据予以证明一审法院对此不予支持。2017年8月至2017年12月柴瑞瑞带薪年休假天

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案争议焦点为：1、君皇公司是否存在延时加班费、法定节假日加班费及具体数额；2、柴瑞瑞是否休过带薪年休假；3、取暖费、防暑降温费是否已发放；4、君皇公司是否应支付工资及赔偿金。关于柴瑞瑞的诉讼请求，一审法院评析如下：1、关于延时加班费、法定节假日加班费一节。柴瑞瑞2017年9月至2017年10月、2018年5月至2018年7月期间共存在延时加班时长51小时，经计算延时加班费为2550元，法定节假日加班时间为2018年10月1日，法定节假日加班费为800元，柴瑞瑞主张法定节假日加班费数额为620元，一审法院对此予以支持，故君皇公司应支付柴瑞瑞延时加班费25

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终641号上诉人（原审原告）：柴瑞瑞，女，1986年8月21日出生，汉族，无职业，住天津市津南区。上诉人（原审被告）：君皇（天津）投资有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇工业园区。法定代表人：岑建忠，执行董事。委托诉讼代理人：崔艳芳，女，该公司职员。上诉人柴瑞瑞、君皇（天津）投资有限公司（以下简称君皇公司）劳动合同纠纷一案，不服天津市津南……