（2016）鲁02行终517号

本案原告和第三人对双方之间存在劳动关系，和第三人国世洲在工作时间、工作岗位摔伤的事实没有异议。争议的焦点是第三人国世洲的摔伤是否是因为自身疾病原因造成的。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说，在职工和用人单位存在劳动关系的情况下，职工在工作时间、工作岗位上受伤，如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案第三人与原告存在劳动关系，在工作岗位和工作时间摔伤，原告不认为是工伤，应当由原告举证。在行政程序中，被告即墨市人社局通知原告举证，原告没有提交有效的证据证明第三人不是工伤，应当由原告承担举证不能的法律后果。原告在庭后申请鉴定和调取证据，不是行政诉讼过程中的职责，且超过举证期限，不予准许。结合第三人在摔伤后的治疗病案，原告本次住院治疗的主要是因摔倒造成的伤害，而不是以往的陈旧疾病。现行的法律法规没有明确在工作中受到事故伤害要结合职工的身体状况，以及身体状况与受到的伤害的参与度来确定是否属于工伤。综上所述，本案被告作出的本案行政行为认定的事实清楚，适用法律、法规正确。原告的主张没有足够的证据证明

本案原告和第三人对双方之间存在劳动关系，和第三人国世洲在工作时间、工作岗位摔伤的事实没有异议。争议的焦点是第三人国世洲的摔伤是否是因为自身疾病原因造成的。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说，在职工和用人单位存在劳动关系的情况下，职工在工作时间、工作岗位上受伤，如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案第三人与原告存在劳动关系，在工作岗位和工作时间摔伤，原告不认为是工伤，应当由原告举证。在行政程序中，被告即墨市人社局通知原告举证，原告没有提交有效的证据证明第三人不是工伤，应当由原告承担举证不能的法

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终517号上诉人（原审原告）青岛凯妙服饰股份有限公司。法定代表人张兰兰，董事长。委托代理人任建建、刘瑞，山东海之源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）即墨市人力资源和社会保障局。法定代表人ＸＸ，职务局长。委托代理人周福春，即墨市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审被告）即墨市人民政府。法定代表人张军，职务市长。委托代理人高馥蕾，……