工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终8819号

劳动者在工作中受伤，应当享受一定的工伤保险待遇。本案中，相关行政部门已经对曹化照工伤的事实以及伤残情况予以认定，且对环球电梯公司就工伤认定提起的行政诉讼，法院生效判决亦予以驳回。故环球电梯公司应向曹化照支付相应的工伤保险待遇。根据环球公司伤残等级，曹化照已向社会保险基金申领了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。因环球公司作为环球电梯公司的唯一股东，在该公司注销时承诺承担公司注销后涉及公司债务的一切民事法律责任，且环球电梯公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，故现曹化照要求环球公司支付一次性伤残就业补助金25000元、劳动能力鉴定费200元及医疗费2007.99元的诉讼请求，合法有据，应予支持。因解除劳动关系协议书未明确反映曹化照放弃工伤保险待遇主张的情况，故一审对环球公司的相关抗辩不予采纳。一审遂依照《工伤保险条例》第十七条、第三十七条，参照《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决：被告苏州环球集团有限公司于判决生效之日起十日内支付曹化照一次性伤残就业补助金25000元、劳动能力鉴定费200元、医疗费2007.99元，合计人民币27207.99元。如

劳动者在工作中受伤，应当享受一定的工伤保险待遇。本案中，相关行政部门已经对曹化照工伤的事实以及伤残情况予以认定，且对环球电梯公司就工伤认定提起的行政诉讼，法院生效判决亦予以驳回。故环球电梯公司应向曹化照支付相应的工伤保险待遇。根据环球公司伤残等级，曹化照已向社会保险基金申领了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。因环球公司作为环球电梯公司的唯一股东，在该公司注销时承诺承担公司注销后涉及公司债务的一切民事法律责任，且环球电梯公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，故现曹化照要求环球公司支付一次性伤残就业补助金25000元、劳动能力鉴定费200元及医疗费2007.9

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8819号上诉人（原审被告）：苏州环球集团有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区胥口镇石中路****。法定代表人：黄伟达，执行董事。委托诉讼代理人:徐涵彧，江苏五洲信友律师事务所律师。委托诉讼代理人:芦涛，江苏五洲信友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹化照，男，1965年9月25日出生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：陈永，江苏……