提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔23民终760号

归纳本案争议焦点为：一、原告对事故的发生是否具有过错？二、被告鼎丰源公司是否承担责任？雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的意志支配和约束下提供劳务，完成一定的工作，雇主向雇员支付劳动报酬的权利义务关系，雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系。本案中，原告张书美受被告杨朝银雇佣从事劳务工作，其工资由被告杨朝银以现金方式支付，在工地从事劳务过程中受杨朝银管理，因此，原告与被告杨朝银之间虽未签订书面合同，但双方形成事实上的雇佣关系。 针对本案争议焦点一。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，原告为被告杨朝银提供劳务，在从事劳务过程中受到伤害，应当根据原、被告各自的过错划分责任。本案原告系在接砖过程中从架子上摔下受伤。对此，首先，原告在被告处从事接砖工作，该工作过程中具有一定的风险，被告对提供劳务的工作人员没有进行系统的安全培训，仅口头告知要注意安全，对事故的发生存在过错，应当承担主要的过错责任。其次，被告虽未进行

归纳本案争议焦点为：一、原告对事故的发生是否具有过错？二、被告鼎丰源公司是否承担责任？雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的意志支配和约束下提供劳务，完成一定的工作，雇主向雇员支付劳动报酬的权利义务关系，雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系。本案中，原告张书美受被告杨朝银雇佣从事劳务工作，其工资由被告杨朝银以现金方式支付，在工地从事劳务过程中受杨朝银管理，因此，原告与被告杨朝银之间虽未签订书面合同，但双方形成事实上的雇佣关系。 针对本案争议焦点一。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔23民终760号 上诉人（原审被告）：杨朝银，男，1984年1月11日生，汉族，小学文化，务工，住贵州省兴仁市。 被上诉人（原审原告）：张书美，女，1974年11月6日生，汉族，小学文化，务农，住贵州省贞丰县。 委托诉讼代理人：潘龙为，贵州驰炫律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：贵州鼎丰源建设工程有限公司，住所地：贵州……