劳动合同纠纷 （2019）粤0310民初1498号
裁判要旨
劳动者主张工资标准高于已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。 原告对被告主张不予认可的，应就被告主张内容不属实的情况提供反证，因本案原告未提交证据或提交的证据不足以证明其主张的，本院采信被告主张，原告每月领取工资的总额与“五车间工资表”记载一致，“五车间工资表”记载工资发放月起止时间为2017年8月。 本案被告未提交原告2017年4月、2017年5月工资情况，根据举证责任规则，应由被告承担举证不能的不利后果，因此，本院采信原告所主张的2017年4月、2017年5月领取工资均为4346元。 经核算，原告工资总额已包含上述期间法定节假日视为正常出勤的工资，原告主张被告支付2017年2月17日至2018年12月31日期间法定节假日视为正常出勤的工资，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
摘要
胡小妹与深圳市合裕隆实业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市坪山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0310民初1498号原告：胡小妹，女，汉族，1975年9月1日出生，户籍地址湖南省东安县，委托诉讼代理人：郑维川，广东生龙律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨云飞，广东生龙律师事务所律师。 被告：深圳市合裕隆实业有限公司，住所地广东省深圳市坪山区坪山办事处田头社区新曲工业小区**，统一社会信用代码91440300750472736L。 法……