劳动合同纠纷 （2014）二中民终字第10603号

本案争议的焦点问题即金钱豹公司提出的上诉请求。首先，对于林启宗与金钱豹公司之间法律关系的性质问题。林启宗虽于2006年至金钱豹公司工作，但因其第一份就业证的发证日期为2008年6月24日，故应以该日作为林启宗与金钱豹公司建立劳动关系的时间。2013年3月1日，林启宗达到法定退休年龄，此时双方劳动关系依法自然终止。但因双方签订的至2014年8月31日届满的劳动合同尚未到期，且林启宗达到退休年龄后，仍在金钱豹公司从事原工作，故双方自2013年3月2日起形成劳务关系直至2014年8月31日合同期满，双方在此期间的权利义务应依据合同的约定履行，如有违约则应承担相应的违约责任。其次，对于双方在劳务关系存续期间是否存在违约问题。1、林启宗虽自2013年8月3日起未再至金钱豹公司上班，但原因在于林启宗身患疾病需要治疗，2013年8月9日，林启宗经诊断，医嘱“宜修养并接受治疗两个月”；同年9月5日，林启宗经手术治疗，医嘱“在宅休养三个月”。同时，林启宗分别于2013年8月1日、8月9日、10月8日通过电子邮件向金钱豹公司请病假。林启宗因病请假的行为符合双方合同关于医疗期的约定，亦符合《员工手册》关于请

本案争议的焦点问题即金钱豹公司提出的上诉请求。首先，对于林启宗与金钱豹公司之间法律关系的性质问题。林启宗虽于2006年至金钱豹公司工作，但因其第一份就业证的发证日期为2008年6月24日，故应以该日作为林启宗与金钱豹公司建立劳动关系的时间。2013年3月1日，林启宗达到法定退休年龄，此时双方劳动关系依法自然终止。但因双方签订的至2014年8月31日届满的劳动合同尚未到期，且林启宗达到退休年龄后，仍在金钱豹公司从事原工作，故双方自2013年3月2日起形成劳务关系直至2014年8月31日合同期满，双方在此期间的权利义务应依据合同的约定履行，如有违约则应承担相应的违约责任。其次，对于双方在劳务关系存

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10603号上诉人（原审被告）北京金钱豹餐饮有限公司，住所地北京市东城区东安门大街55号2－3层。法定代表人季安竺，董事长。委托代理人吴超，女，1979年7月13日出生。委托代理人张勇，上海申翼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林启宗，男，1953年3月1日出生。上诉人北京金钱豹餐饮有限公司（以下简称金钱豹公司）因劳动合同纠纷一案，……