劳动争议 （2016）渝01民终2808号

本案主要争议焦点在于自力公司与唐富英是否存在劳动关系。唐富英举示的工商档案材料显示自力公司确在注册地址经营品牌为“嘉禾利莎”的服装，唐富英陈述其在该位置的嘉禾利莎店从事销售工作，且其举示的银行对账明细显示唐富英与自力公司股东唐国庆有多次资金往来，自力公司未能做出合理说明，此外与本案合并审理的另案劳动者王岭弟持有自力公司盖章的政审材料，王岭弟与唐富英的工资发放形式一致，该院采信唐富英的意见认定双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”自力公司应当对双方建立劳动关系的时间承担举证责任，唐富英举示的证据显示2012年11月起曾小平开始为唐富英转账，2012年11月转账的摘要也为“10月份”，可认定该款为2012年10月份的工资，唐富英诉请的时间也自2012年10月起算，该院认定双方自2012年10月起已经建立了

本案主要争议焦点在于自力公司与唐富英是否存在劳动关系。唐富英举示的工商档案材料显示自力公司确在注册地址经营品牌为“嘉禾利莎”的服装，唐富英陈述其在该位置的嘉禾利莎店从事销售工作，且其举示的银行对账明细显示唐富英与自力公司股东唐国庆有多次资金往来，自力公司未能做出合理说明，此外与本案合并审理的另案劳动者王岭弟持有自力公司盖章的政审材料，王岭弟与唐富英的工资发放形式一致，该院采信唐富英的意见认定双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条：“劳动合同法第七条规定的职

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终2808号上诉人（原审原告）：重庆自力针织制衣有限公司。法定代表人：刘云，总经理。委托代理人：曹生云，重庆市渝经律师事务所律师。委托代理人：张荣军，重庆市渝经律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐富英。委托代理人：田铃，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆自力针织制衣有限公司（以下简称自力公司）与被上诉人唐富英劳动争议一案，重庆市渝北区……