（2015）张中民终字第487号

劳动者的合法权益受法律保护。被告闫生兵在原告肃南县昌乐矿业有限责任公司的矿山务工时受伤，并经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，五级伤残，被告应当享受工伤保险待遇。因原告未给被告申办工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求合法、正当，予以支持。对原告在庭审中提出肃南县劳动人事争议仲裁院认定的被告闫生兵的月工资数额为5033.25元数额过高，认定不当，应当按照原、被告约定的每月2000元计算的意见，经一审法院庭审审查，肃南县劳动人事争议仲裁院裁决时参照甘肃省2013年度采矿业职工年平均工资60399元，认定被告的月平均工资为5033元，一审法院认为，被告于2013年10月3日到原告的矿山干活，2013年10月15日因工受伤，工作时间尚不满1个月，原告又不能向法庭提交被告的工资发放表。根据本案具体案情以及原、被告的诉讼请求，结合《工伤保险条例》第六十四条的规定，被告的伤于2014年6月30日经劳动部门鉴定为工伤，五级伤残，原、被告于2015年3月12日向一审法院提起诉讼，被告的月平均工资

劳动者的合法权益受法律保护。被告闫生兵在原告肃南县昌乐矿业有限责任公司的矿山务工时受伤，并经张掖市人力资源和社会保障局认定为工伤，五级伤残，被告应当享受工伤保险待遇。因原告未给被告申办工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求合法、正当，予以支持。对原告在庭审中提出肃南县劳动人事争议仲裁院认定的被告闫生兵的月工资数额为5033.25元数额过高，认定不当，应当按照原、被告约定的每月2000元计算的意见，经一审法院庭审审查，肃南县劳动人事争议仲裁院裁决时参照甘肃省2013年度采矿业职工年平均工资60

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第487号上诉人（一审反诉原告）闫生兵，男，汉族.被上诉人（一审反诉被告）肃南县昌乐矿业有限责任公司。上诉人闫生兵因与被上诉人肃南县昌乐矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，不服甘肃省肃南县人民法院（2014）肃民初字第665号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年6月16日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人闫生兵及……