确认劳动关系纠纷 （2016）浙06民终4486号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。本案原、被告存在劳动关系的事实清楚，原告提交的两份《证明》及被告提交的工资单均可资证明。本案争议焦点在于双方劳动关系是否已解除。《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第（二）项规定：“主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”本案被告辩称主张原、被告间劳动关系已于2016年1月份解除，但未能提交充分有效的证据予以证明，该院不予采信，其一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。被告提交的电力销户信息确能证明被告注销电力客户的事实，但不足以证明被告已关停的事实，且用人单位响应政府号召关停搬迁区别于用人单位被责令关闭，并非劳动合同终止之法定情形，而原告提交的变更登记情况显示，直至2016年3月25日被告尚在变更企业信息，并未关闭；其二，被告提交的工资单仅能证明2015年10月份至1

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。本案原、被告存在劳动关系的事实清楚，原告提交的两份《证明》及被告提交的工资单均可资证明。本案争议焦点在于双方劳动关系是否已解除。《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第（二）项规定：“主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”本案被告辩称主张原、被告间劳动关系已于2016年1月份解除，但未能提交充分有效的证据予以证明，该院不予采信，其一，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4486号上诉人（原审被告）：绍兴柯桥孙家桥纺织有限公司，住所地绍兴市柯桥区杨汛桥蒲荡夏村。统一社会信用代码：913306211460383866。法定代表人：宣优良。委托诉讼代理人：徐晓晖、王凯，浙江九皋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨晓艳，女，1980年11月28日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：陈敏敏，浙江民……